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　　5、2025年菏泽巨野县第二批县直事业单位引进公告 6、2025年日照市海洋通讯管理服务中心公开招聘人员公告（4人） 7、2026年山东大学辅导员招聘公告（24人） 8、2026年威海市环翠区民兵训练基地公开招聘事业单位工作人员公告（2名） 9、2026年威海市青少年宫公开招聘事业单位工作人员公告 10、2026年潍坊市委外事工作委员会办公室事业单位招聘公告 11、2026年度淄博市教育局所属事业单位急需紧缺人才引进公告(60人) 12、济南市教育局所属学校（单位）引进2026届优秀毕业生公告（129人） 13、2026年山东师范大学附属中学公开招聘人员公告（8名） 14、2026年青岛市即墨区“优秀青年人才选育计划（中小学教师）”公告90人

　　根据笔试成绩从高到低，以招聘计划1：3的比例确定拟进入面试范围人员。达不到1:3比例的，按照实有人数确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。进入面试范围人员应在规定时间内参加现场资格审查，未按照规定时间、地点提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试考务费50元/人，缴纳面试考务费后，因个人原因未参加面试的，考务费不予退还。请合理安排时间，确认行程后再完成缴费。面试时间、地点另行通知。

　　本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查、考察工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消其应聘资格。报名者可登陆中国孔子人才网查看《济宁东方圣城人力资源开发有限公司关于招聘劳务派遣人员的公告》及相关事宜。

　　采取网上报名方式，应聘人员在规定时间内通过电子邮件将《2025年度济南市文化和旅游局所属事业单位公开招聘报名登记表》（见附件2，以下简称《报名登记表》）及相关报名材料扫描件以压缩包方式发送至报名电子邮箱(见《岗位汇总表》)，压缩包采用“招聘单位+岗位名称+姓名”方式命名，例如“济南市儿童艺术剧院+舞台美术设计+张三”。以招聘单位电子邮件收到时间为应聘人员的报名时间，超时报名的不予受理。报名电子邮件发出后，请电话联系招聘单位确认是否收到。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过，报名信息不能更改。2025年 12月 25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　拥护中国的领导，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。遵纪守法，廉洁自律，未受过任何纪律处分。3.认同山东大学“为天下储人才，为国家图富强”的办学宗旨，深入践行“学无止境，气有浩然”的校训精神。热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感;掌握从事思想政治教育工作的相关知识和技能，具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力，教育引导能力、调查研究能力以及开展思想理论教育和价值引领工作能力。

　　(3)面试内容：①音乐专业素养测试：包含五线谱视唱(固定调)和声乐作品演唱。五线谱视唱为现场指定一条视唱曲目，固定调演唱，准备1分钟，视唱时长控制在1分钟内;声乐作品演唱为应聘人员自备一首歌曲，清唱(不带伴奏)，时长控制在4分钟内。②课堂教学素养测试：包含模拟课堂教学和素质问答。模拟课堂教学试讲教材为《中国音乐家协会社会音乐水平考级教材》(教学课堂中须包含弹唱部分内容)，备课20分钟，试讲时长控制在10分钟内;素质问答题目2道，主要考察专业知识、语言表达与现场应变能力，思考和答题时间控制在5分钟内。

　　，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人1寸近期免冠彩色照片、学历学位证书、教育部学历证书在线验证报告表（学信网下载）、岗位相关的职业（执业）资格证书、职称证书等。海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。报名与考试时使用的身份证件必须一致。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。有扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。

　　公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　济南市为山东省省会、全国十五个副省级城市之一，南依泰山、北跨黄河，依水而生、因泉而名，是国家历史文化名城、“东亚文化之都”，有4600多年文明史和2600多年建城史。济南自然风光秀丽，素有“泉城”之美称，自古享有“家家泉水，户户垂杨”之誉。济南北连首都经济圈，南接长三角经济圈，东西连通山东半岛与华中地区，是环渤海地区南翼中心城市，山东半岛城市群和省会都市圈的中心城市。近年来，锚定建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会，济南市城市能级和综合竞争力不断提升，在中国标准化研究院发布的《城市综合发展指数报告(2025年)》中位列第五。成功创建了国家卫生城市和国家森林城市，是国家首批创新型试点城市、国家知识产权示范城市和综合性国家高技术产业基地之一，获得山东省适宜人居环境奖、中国软件名城、中国最佳引才城市、最具竞争实力的城市、中国社会治安最佳城市、中国十佳金融生态城市等称号，入选“全国最具幸福感城市”前五名。济南市教育局所属学校(单位)计划赴部分高校，通过现场报名、考试的方式，引进2026届优秀毕业生。现将具体事项公告如下：

　　山东师范大学附属中学创建于1950年10月，是山东省首批省级规范化重点高中、首批省级教学示范学校，中国百强中学，国际奥赛数学、生物金牌学校，全国物理、化学、信息学奥赛金牌学校，全国科技创新大赛金牌学校，国家级传统体育项目(足球、篮球、田径)学校，全国中学生足球、男篮、女篮冠军学校。学校先后荣获山东省教书育人先进单位、山东省青少年工作先进单位、山东省中小学素质教育工作先进单位、山东省教学管理示范学校、山东省艺术教育示范学校、山东省绿色学校、省级文明单位、省级文明校园、山东省首批省级特色高中等荣誉称号。

　　山东师范大学附属中学以“办更美好的教育，建设具有大学气质的卓越高中”为办学目标，坚持“以人为本、全面发展”的办学理念，涵养具有“大学气质”的学校文化、养育具有“附中特质”的优秀学生、成就具有教育家品质的优秀教师，努力打造个性化教育最优的高中学校。学校分为校本部(走读)和幸福柳分校(寄宿)两个校区，共占地330余亩，学校建有先进的人工智能创新实验室、理化生探究数字实验室、智能自动录播教室、学生发展指导中心、体育馆及各类专业教室。学校现有教学班101个、在校学生4800余人，现有在职教职工430余人，全国教育系统先进工作者1人，特级校长、特级教师4人，正高级教师10人，高级教师168人，硕士研究生导师70人，山东省优秀教师2人，山东省教学能手6人，齐鲁名师、齐鲁名班主任3人，济南名师、济南优秀教育管理者11人，泉城名校长1人, 泉城名师1人，济南市教学能手16人，省、市优秀班主任45人，济南市学科带头人、中心组成员26人，获全国优质课一等奖39人，省优质课一等奖102人，学科奥赛金牌教练员16人。目前在学科奥赛已获7枚国际奖牌，在全国、省组织的学科竞赛中有上千人次获奖,被国内众多高校授予“优秀生源基地”。

　　教师4岗位面试采取说课、答辩、专业技能测试的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;答辩主要从语言表达、逻辑思维、业务常识、综合分析等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力;专业技能测试主要考察应聘人员的专业素质和专业技能。说课成绩占面试成绩的40%、答辩成绩占面试成绩的20%、专业技能测试成绩占面试成绩的40%。

　　。面试总分为100分，设定最低合格分数线分，面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的应聘人员，根据岗位按面试成绩由高分到低分按规定比例依次确定笔试人选;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照40%:60%比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

　　人员选岗后根据所报考岗位总成绩由高到低按不高于1:2的比例依次确定进入考察范围人选。考察和体检工作等额组织。考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺按同一岗位进入考察范围人员总成绩依次等额递补。（六）公示及聘用考察和体检通过人员确定为拟聘用人员，公示